Präzision in der Zerspanung - damit haben wir uns rund um den Globus einen Namen gemacht. Starke regionale Wurzeln und Weltoffenheit, Tradition und Innovation, gemeinsame Werte und Mut für neue Wege - das macht unseren Erfolg aus. Rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben jeden Tag ihr Bestes, wenn sie hochpräzise Zerspanungswerkzeuge und modulare Werkzeugsysteme fertigen. Deshalb sind wir Marktführer und haben in Zukunft noch viel vor.
Sind Sie dabei?
Mitarbeiter Personalentwicklung / Assistenz kaufm. Ausbildungsleitung (m/w/d)
Warum wir ein starker Partner für Ihre Ziele sind:Sie suchen interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen. Ganz klar: Das finden Sie bei uns. Aber noch viel mehr: Wir unterstützen Sie bei Ihren beruflichen und persönlichen Zielen. Denn wir möchten, dass Sie mit uns wachsen. Dafür geben wir Ihnen gute Zukunfts- und Entwicklungsperspektiven sowie Sicherheit eines erfolgreich expandierenden Unternehmens. Denn langfristige, vertrauensvolle Verbindungen machen unseren Erfolg aus - mit unseren Kunden und mit unseren Mitarbeitern.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren für Mitarbeiter/innen
- Bedarfsanalyse und Identifikation von Weiterbildungsbedarf auf individueller und organisatorischer Ebene
- Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen und Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Ausbildungsleitung zur Planung und Koordination von Ausbildungsmaßnahmen, Schulungen, Workshops
- Administrative Unterstützung der Ausbildungsleitung, z.B. bei der Organisation der Ausbildung, Erstellung von Ausbildungsplänen, Prüfungsvorbereitung oder Auslandsaufenthalte für Auszubildende und Studenten
- Koordination von Ausbildungsprojekten und Ausbildungsmarketing
- Organisation und Betreuung der Schülerpraktikanten im Rahmen der Berufsorientierung
Das bringen Sie mit:
- Gelegentliche Reisebereitschaft zu den Standorten der Gühring-Gruppe
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO wünschenswert oder Bereitschaft diese zu erwerben
- Verantwortungsbereitschaft sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern/innen aller Hierarchieebenen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und ggf. Lernplattformen (im Idealfall Haufe/Umantis)